以正确的方式发送电子邮件活动并避免成为垃圾邮件发送者

尽管电子邮件是最成熟的数字通信渠道之一,但电子邮件仍在以前所未有的速度不断发展,与日俱增,相应地,其使用率也在飞速增长。 Radicati Group的一项研究显示,每个用户有1.7个电子邮件帐户的统计数据,并且未来几年的趋势是电子邮件箱和每个用户帐户数量的增加。 这意味着大多数用户拥有多个邮箱。 这并不奇怪,因为我们每个人都有私人电子邮件,工作电子邮件,并且经常还有其他用于其他用途的邮箱。 因此,电子邮件营销对于任何希望在数字世界中推广自己的品牌都至关重要。 向客户和潜在客户发送电子邮件使我们可以向他们提供有关我们的品牌,特价或折扣,仅针对订户的独家信息,我们网站上的推荐内容等方面的新闻。但是,许多人已经收到了很多营销电子邮件,发送给他们的频率太高或不包含相关信息。 因此,在发送市场营销电子邮件时,我们必须谨慎。 这里有一些技巧可以改善电子邮件营销: 少即是多 不要给您的电子邮件增加负担-确保您的电子邮件设计整洁,井井有条,没有太多的颜色,图形,链接或图片,并且只应包含必要的信息。 此外,请勿撰写冗长的故事-人们不会阅读它们,无论如何,您的电子邮件的目的是将收件人重定向到您的网站,以便他们可以阅读更深入的内容。 尽管如此,如果您仍然需要提供其他详细信息,请撰写简短的段落并将其隔开。 退订邮件列表 您既不想打扰,也不想给人们不必要的信息。 可能是以前有人注册了您的邮件列表,但后来得知他们与您的品牌无关。 因此,建议密切管理您的邮件列表。 您应该每隔几个月刷新一次邮件列表,删除不活动的用户或将邮件列表分为受用户行为影响的动态组。…

撰写醒目的可点击主题行的14条提示

尽管看起来微不足道,但主题行是您电子邮件的第一印象; 33%的电子邮件收件人仅根据主题行决定是否打开电子邮件。 如果要强迫人们查看电子邮件的内容,则必须精心设计主题。 1)保持简短和甜美。 大多数电子邮件主题栏的截止行都比分配的空间长,特别是在移动设备上。 考虑到40%的人首先在移动设备上打开电子邮件,因此主题行应少于50个字符,以确保人们可以阅读整个短语。 如果您正在努力使主题行简短,请考虑使用的单词的价值并删除琐碎的细节或不必要的明显内容。 2)使用熟悉的发件人名称。 由于大量垃圾邮件使人们的收件箱混乱,因此您必须意识到帐户名。 如果您听起来不风度翩翩,那么您的主题是什么也没关系,因为大多数人都不愿打开来自陌生发件人的电子邮件。 切勿使用“ noreply@company.com”; 没有人会向其通讯录中添加自动电子邮件。 而是使用具有易于识别名称的个人帐户。 3)使用个性化令牌。 在主题行中使用个性化令牌(例如收件人的姓名或位置)会产生对预先建立的关系的错觉,并增加点击率。 “莎拉生日快乐–惊喜!”不仅用收件人的名字称呼收件人,而且还包含一个时间插头。 就是说,如果您不能(或不想)在主题行中使用个性化令牌,请使用“您”或“您的”,这样听起来仍然像是在直接与收件人联系。…

电子邮件营销基础

5条电子邮件营销技巧可帮助您入门 如果您希望开始从事电子邮件营销,或者当前正在通过电子邮件与客户进行交流,并且想要确保自己的努力值得,请查看我的顶级电子邮件营销技巧。 分割 发送电子邮件时,请确保将其发送到最相关的数据库。 没有必要通过布里斯班促销活动将电子邮件发送到西澳大利亚州数据库。 这根本不相关。 这将影响您的电子邮件转换,例如打开率和点击率,并且收件人更有可能将您标记为“垃圾邮件”。 相反,请注意对数据进行分段,并根据需要创建尽可能多的列表,以确保最相关的人员正在接收您的消息。 根据您所在的行业和您的消息传递,您可能希望按位置,年龄,职业或您所确定的其他兴趣分类。 例如,如果您具有这些功能,则可能已经知道客户的购物习惯,并向他们发送有关这些类型产品的电子邮件。 主题行 您的主题行是吸引人们打开您的电子邮件的要素,因此它必须醒目,吸引人且相关。 如果不确定从哪里开始,请查看可能会收到的类似电子邮件,并查看主题行。 有了更好的公司,您会发现它们坚持有效的趋势。 设置广告系列时,您还应该使用A / B测试,因为这可以使您对哪个主题行最适合您的数据库有更好的了解,因为它可以直接调查您的数据。 在A…

通过简单的策略更改将作业应用程序增加14.5%

您是否一直在与如何为您的雇主生成更多申请的概念作斗争? 作为工作委员会,您了解高质量的申请是雇主续签工作委员会服务的最重要标准。 当然,可以利用工作汇总器; 实际上,Zip Recruiter,TopUSAJobs,Jobs2Careers是一条典型的途径。 但是,作为企业主,您可能正在寻找降低成本并保持内部工作的方法。 如果您问自己这个问题,那么您的答案是定向电子邮件广告系列。 我们最近在MotorCoachJobs.com上完成了一个案例研究,以评估最有效的电子邮件营销策略来促进应用程序的发展。 结果,通过一些简单的策略更改,职位申请量增长了14.5%。 在开始之前,我们先介绍一个关键主题。 职位提醒和目标电子邮件营销活动之间的区别。 大多数求职委员会都提供求职警报,作为通知求职者可能感兴趣的新机会的有效工具。不幸的是,并非每个求职者都注册求职警报,如果这样做,则只能填写基本条件,例如全职职位。 而针对性的电子邮件活动则利用应聘者在工作板上输入的数据发送个性化的电子邮件,以匹配他们的个人资料。 在此示例中,利用候选邮政编码,许可证信息,简历数据,工作历史记录等来识别理想位置。 策略1-按州发送电子邮件 摘要:根据他们的位置向新注册的候选人发送电子邮件。 该电子邮件将包含其所在州内的所有可用作业。 例…